- Общее собрание членов трудового коллектива является органом самоуправления.
- Общее собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Школы, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Школы.
- Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы.
- Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Школы.
- В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом Школы.
Общее собрание работников
Основные компетенции
- Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Школы.
- Обсуждать и принимать:
- Коллективный договор,Правила внутреннего трудового распорядка,
- Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса,
- Положение о стимулирующей части педагогических работников;
- Положение о работе с персональными данными;
- иные локальные акты Школы, содержащие нормы трудового права.
- Заслушивать отчёт заведующего Школой о выполнении Коллективного договора.
- Выдвигать коллективные требования работников Школы.
- Определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрать её членов.
- Принимать решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку.
- Избирать полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Школы по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.
- Выдвигать кандидатов в Управляющий совет Школы.